Worauf Sie bei Mitarbeiteraktien achten sollten
Neben dem regulären Lohn bieten viele börsenkotierte Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine Beteiligung in Form von Aktien an. Woran Sie denken sollten, damit Ihr Engagement zur Erfolgsgeschichte wird, erfahren Sie hier.
Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten bei einem Unternehmen mit brillanten Zukunftsaussichten. Sie stehen zu 100% hinter dem Produkt Ihrer Arbeitgeberin – und nun bekommen Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Lohns in Form von Mitarbeiteraktien zu beziehen. Vielleicht mit einem grosszügigen Rabatt, vielleicht auch unentgeltlich. Was für ein verlockendes Angebot!
Mehr Motivation im Alltag
Sie können sich denken, dass der Erwerb dieser Aktien Ihren Elan im Büro und Ihre Begeisterung für die Firma weiter steigen lässt. Wenn das Unternehmen auch nur annähernd so erfolgreich ist wie Lindt & Sprüngli – der Aktienwert beträgt +/- CHF 100‘000 – hat sich dieser Handel für Sie bestimmt gelohnt.
Geldanlage mit Vorteilen
Wir fantasieren weiter: Aufgrund Ihrer Begeisterung ergänzen Sie Ihr Portfolio jedes Jahr mit neuen Mitarbeiteraktien. Ihr Vermögen wächst, und auch in steuerlicher Hinsicht sind Sie zufrieden: Da Ihre Aktien eine Sperrfrist von mehreren Jahren haben, ist Ihr Steuersatz erst einmal reduziert. Und als Aktionärin sind Sie direkt am Unternehmenskapital beteiligt. In gewisser Hinsicht sind Sie sogar Ihre eigene Chefin.
Der Haken: fehlende Diversifikation
Wenn es gut läuft, steigen die Aktienwerte in den Himmel und Sie verdienen sich eine goldene Nase. Im schlimmsten Fall aber verliert man bei einem schlechten Geschäftsgang nicht nur die Stelle, sondern auch das Vermögen. Derartiges mussten zahlreiche Swissair-Angestellte im Zuge des Grounding erleben.
Denn was bei einer solchen Erfolgsgeschichte schnell vergessen geht, ist die Diversifikation – der Grundpfeiler einer erfolgreichen Geldanlage. So loyal Sie Ihrer eigenen Arbeitgeberin gegenüber auch sein mögen: Das Aktienportfolio sollte zu Ihrem Risikoprofil passen und nicht nur zum Unternehmen, das Sie anstellt.
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Mehr Finanzwissen gibt es hier am 21. Juni 2022 – mit M wie mitreden.